よくあるご質問

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1. 給与・待遇に関する質問

給料が高いのは本当ですか？/給与の仕組みはどうなっていますか？: 未経験でも月給30万円（出張ありで32万円）スタートは業界トップクラスであり、間違いありません。月給には20時間分の固定残業代が含まれます。
残業代は支給されますか？: 固定残業代（20時間分）を超過した分の残業代は全額支給されます
賞与（ボーナス）はありますか？: 賞与はありますが、初年度は支給実績がありません。会社の業績が好調な場合は、技術者へ還元する方針です。
経験者の給与はいくらになりますか？: 経験年数や保有資格に応じて決定されます。事前面談で経歴を聞いた上での給与提示が可能です。経験1年で土木施工管理2級を持つ方には33万円の提示実績があります。
退職金はありますか？: 退職金制度はありません。

施工管理は激務ではないですか？: 過去は残業が多かったが、現在は働き方改革により残業規制（月45時間まで）が厳守されています。ただし、現場や時期によっては体力的・精神的にハードな日もあるのは事実です。
休日出勤はありますか？: 原則完全週休2日制（土日祝休み）ですが、繁忙期には土日出勤をお願いする場合や、休日振替制度を利用する場合があります。
夜勤はありますか？: 現場によっては（駅の工事など）夜勤が発生する可能性がありますが、夜勤の有無は事前に確認し、本人の了承を得てから配属されます。
現場の人間関係は厳しいですか？怒鳴られることはありますか？: 人間関係は現場によってバラバラですが、人手不足の影響もあり、怒鳴るようなブラックな風土はかなり減少しています。営業担当者が事前に人柄などの状況を共有することも可能です。
女性でも働きやすい環境ですか？: アックスへの応募者は女性が約7割と非常に多く、女性の施工管理も増えています。更衣室やトイレの整備など、女性を受け入れる体制が整いつつあります。

勤務地はどのように決まりますか？: 配属ガチャはありません。内定前の面談で、勤務エリアや業種の希望をしっかりヒアリングします。
出張は必須ですか？また、出張時のサポートはありますか？: 通勤勤務（自宅から片道最大90分以内）か、出張勤務かを選択できます。出張者には家具家電付きの寮を用意し、月1回の帰省費用が全額支給されます。
現場が合わない場合、変更できますか？: 担当営業に相談することで、会社を辞めずに別の現場へ異動が可能です

未経験でも本当に大丈夫ですか？: はい、経験・学歴・資格は一切不要で、必要なのは「やる気」のみです。
研修制度はありますか？: 施工管理に関する座学研修は原則行っていません。現場での実感が伴わないためです。その代わりに、日報や経費精算など会社独自のルールについて半日〜1日程度の研修を行う予定です。
現場で誰が教えてくれますか？: 現場では先輩の施工管理社員が仕事を教えてくれます。未経験者は現場の補助業務からスタートします。
資格は必要ですか？: 必須ではありません。しかし、資格取得支援制度があり、将来的に建設会社へ転職する際に有利になるため、取得を推奨しています。
将来、年収1000万円を目指せますか？: アックスで経験を積み、派遣先企業へ転職して現場所長クラスを目指せば、年収1000万円も夢ではありません。アックスは社員の転職（卒業）を全力で応援しています。

派遣でも安定していますか？: アックスは無期雇用型派遣を採用しており、アックスの正社員として雇用契約を結びます。
仕事がない期間（待機期間）の給与はどうなりますか？: 派遣先が決まっていない待機期間中も、給与の6割が保証されます。
辞める時はどうしたらいいですか？: アックスは「始めやすく、辞めやすい」環境を整えており、万が一退職を希望する場合、退職代行サービスの費用を会社が全額負担するサポート制度があります。