激務と噂の施工管理は働き方改革で労働環境がどう変わったのか？

ネットで施工管理の仕事内容を見てみると

• 激務
• 残業やばい
• きつい

などの口コミがたくさんでてきます

ただそれは昔のイメージで2024年の4月にあった働き方改革が建設業にも適用されて以降

• 残業は月に45時間まで
• 女性が半分以上いる現場もある
• 大手が長く働けるような環境を整備しつつある

などかなり労働環境は変わってきているようです

残業時間について

以前は100時間以上の残業をしている方もざらにいましたが、現在は45時間までに規制されています

45時間となると、休日出勤をすると平日はほぼ残業できなくなるため、どちらかといえば平日に1～2時間程度の残業で抑えるような働き方になっているようです

職人さんは怖い？

現場の職人さんや現場の所長さんなどとのコミュニケーションが難しく、怒鳴り散らされるということも過去にはあったようです

そのあたりもSNSなどで拡散されるリスクなどもあるためかなり改善傾向にあります

また、アックスから派遣されている方はあくまでもアックスの社員なので現場でのパワハラなどが合った場合には全力でアックスの営業マンが対応します

施工管理は狙い目の職種かも？

残業が少なくなったり、人間関係も改善されている理由として一番はやはり人手不足が大きいと思われます

国が定める働き方改革だけの要因ではなく、大企業も現場の働く人間に長く働いてもらいたいので、そういった労働環境の改善にも力をいれているようです

ただ、現在はやはりまだ施工管理は激務のイメージを持っている人も多いと思います

そういった中でこの業界でいち早く経験を積むことで高い給料をもらい、キャリアアップを積むためには狙い目の職業なのかもしれませんね