アックスは求職者が転職先に求めることを満たしているのか聞いてみた

この記事ではキャリアバイブルの「転職経験者500人に調査」を元にアックスが転職者が求めることをどれくらい満たしているかを紹介します

1. 給料が今よりも高い(64.4%)

転職前よりも高い給料を求める人は64.4%でした

アックスでは未経験でも32万円からという建設派遣の業界でもトップの給料体制をご用意しております

2. 仕事内容が魅力的(62.6%)

仕事内容が魅力的というのが62.6%で2位でした

確かに昔はかなりブラックな職業でしたね

ただ2024年から働き方改革が建築業にも適用され残業がすごい規制された結果、かなりホワイトな働き方に変わりつつあります

また、そういった状況から一人ひとりの負担を減らすために大量に人を採用しているというのが建設業のトレンドになります

3. 勤務地が近い・希望する勤務地(55.6%)

3位は勤務地が近い・希望する勤務地で55.6％でした

アックスでは基本的に全国の建設現場へ出張してもらうといった働き方になりますので、現在どこに住んでいてもアックスで働くことは可能です

出張不可の場合

必ず出張へ行かなければならないというわけではありません

ご本人様のご希望があれば自宅から通える建設現場で働いてもらうことも可能です

4. 福利厚生や待遇が魅力的(50.2%)

福利厚生や待遇が魅力的が50.2％で4位でした

アックスはまだはじまったばかりで福利厚生については用意できていないものが多いですが基本的には働いてくれる方々が求めるものをご用意したいと考えています

5. 会社に将来性がある

建設業界は働き方改革によってかなりの人手不足になっています

特に若手で施工管理ができる人材というのはかなり少ないので、これからしっかりと施工管理としてスキルを身につけることで将来引く手あまたの人材になることができます

6. 従業員が魅力的(21.2%)

従業員が魅力的が21.2％で6位でした

アックスは2025年1月からスタートした会社でそういった交流はまだできてはいません

ただ、今後忘年会などの飲み会などは定期的に開催し、派遣される社員さん同士の交流や営業マンとの交流の機会をどんどん設けていきたいと考えています

7. テレワークがある(15.0%)

テレワークがあるというのが7位で15％でした

CADオペレーターや事務職において、企業の許可があればテレワークが可能な案件もありますのでご希望があればお伝えください！

8. 経営理念に共感できる(15.0%)

経営理念に共感できるというのが8位で15％でした

建設業派遣というのは単価がどんどん上がっているような状況にあります

ただ会社はそれによって利益がでていても実際派遣されて働いている社員さんたちの給料というのは10年ぐらい変わっていないというのがこの業界の状況です

アックスではその状況をぶち壊すために、派遣される技術者さんに最大限給料という形で還元し、業界を変えたいという想いに共感しました

9. 社長の魅力(13.7%)

9位は社長が魅力的で13.7％でした

10. 副業が可能(12.8%)

10位は副業が可能で12.8％でした

平日日中の仕事に支障がない形であれば副業は全然問題ないです！