【技術者インタビュー】未経験から施工管理へ。姫路の現場で働く30代男性の本音

今回は、未経験から施工管理+正社員型派遣として働き始めて約5ヶ月の技術者さんにインタビューしました。
姫路の現場で働きながら、家族との生活や将来のキャリアも考えている方です。

この記事では、

  • 残業や働き方の実態
  • 無期雇用派遣という働き方の感想
  • アックスで叶えられた希望条件
  • 今後のキャリアの考え方

を、動画の内容をもとに整理して紹介します。

目次(読みたい所をクリック!!)

現在の仕事と残業時間の実態

職種:施工管理
経験:未経験スタートで5ヶ月目

残業時間について

ネット上では「施工管理=残業300時間」といった情報もありますが、本人の実感は以下の通りです。

  • 忙しくない時:月10時間未満
  • 忙しい時:月40時間程度

この程度の残業であれば、

「残業代も出るので、自分としては問題ない」

という考え方でした。

仕事で大事にしていること

施工管理の仕事で大事だと感じているのは、

  • お客様との信頼関係
  • 職人さんとの信頼関係

そのために、まずは自分からよく話しかけてコミュニケーションを取るようにしているとのことです。

「とにかく話すことが大事だと思っている」

営業経験もあり、人と話すことが得意なタイプです。

給料についての率直な感想

アックスの採用ページなどで「給与が高い」と伝えている点については、

  • これまでの職種と比べると「高い方」
  • 今の時点でも不満はない

という評価です。

一方で、家族や将来を考えると、

  • 子どもが生まれた
  • 家を建てたいと考えている

という事情もあり、

「今のままずっとだと、もう少し欲しいというのが本音」

とも話しています。

ただし、それは

  • 経験を積む
  • 資格を取る

ことで、これから十分に上がる余地があるとアックス側とも共有できている状況です。

希望していた働き方と、実際の条件

本人がアックスに伝えていた希望条件は、

  • 夜勤なし
  • 出張なし
  • 家からできるだけ近い現場

現在の働き方は、

  • 夜勤:なし
  • 出張:なし
  • 通勤:家から通勤圏(車で通えるエリア)

と、希望は「ある程度叶っている」と感じているようです。

無期雇用派遣という働き方について

無期雇用派遣の仕組み(アックスに雇用され、派遣先で働くこと)は事前に知っていました。

実際に働いてみた感想としては、

  • 働き方に違和感はない
  • 「普通に現場監督として働いている」という感覚
  • 派遣だからといって特別な疎外感はない

と話しています。

仕事の任され方・スキルアップの面

「派遣は雑用ばかりでスキルアップできない」という口コミに対しては、

「それは人(上司)によると思う」

という回答でした。

本人の場合は、

  • 忙しい時期は、多くの業務を任せてもらっている
  • 現在は落ち着いているが、一人で任されている仕事も多い

という状況で、「単純作業ばかり」という感じではないとのことです。

研修について

未経験スタートでしたが、事前に研修を受けています。

  • 学びになった部分も多い
  • 工場などで働いた経験もあったため、「イメージと照らし合わせて不安を減らせた」

結果として、

「大体の不安は取り除けた」

という感想でした。

正社員登用や今後のキャリア

正社員登用については、

  • 「良いところがあれば正社員も考えたい」というスタンス
  • 現在の元請けから、実際に声がかかっている状況

とのことです。

もともとは、

  • プラント
  • ゼネコン
  • いろいろな種類の現場で経験を積みたい

とアックスの営業(担当:立花)にも話していましたが、

「今の広畑の現場の環境が良ければ、その元請けで働くのも選択肢としてあり」

と考え始めています。

家族・将来を見据えた考え方

  • 子どもが生まれた
  • 家を建てたい

といったライフイベントも見据えて、

  • 今後の収入
  • 働き方
  • 働く場所

を現場・アックス双方と相談しながら調整していきたい、という考え方です。

未経験で施工管理を目指す人への一言

最後に、未経験から施工管理を目指す人に対しては、

「わからないことは、わからないと言って聞いた方がいい」

という点を強調していました。

  • 明るく元気に話す
  • 上司や周りの人にきちんと質問する

この2つが、現場で生き残るポイントだと感じているそうです。

動画はコチラ
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